Was macht einen Job wirklich sinnvoll?
Für viele Menschen ist es das Gefühl, etwas zu bewegen. Bei den Wiener Netzen bedeutet das, jeden Tag dazu beizutragen, dass Wien zuverlässig mit Energie versorgt wird. In dieser Folge spricht Claudia Chaloupka, verantwortlich für Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei den Wiener Netzen, darüber, was das Arbeiten bei einem der wichtigsten Infrastrukturunternehmen der Stadt besonders macht.
Dabei geht es um Karrierechancen, Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsangebote ebenso wie um den Zusammenhalt im Unternehmen. Außerdem erfahren Sie, warum Jobs bei den Wiener Netzen weit über technische Berufe hinausgehen und welche Möglichkeiten sich für Nachwuchstalente, Quereinsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte bieten.
Jetzt reinhören! Die nächste Folge erscheint in 2 Wochen, überall wo es Podcasts zu hören gibt.
| 00:00 | [Intro-Musik] Netzimpuls, der Wiener Netze Podcast. Unsere Impulse für ein sicheres und smartes Wien. |
| 00:10 | [Hintergrundmusik] Manche suchen den Sinn im fernen Osten. Andere suchen ihn im Abenteuer. Aber den Sinn kannst du auch in einem guten Job finden. |
| 00:25 | Netztalk. Das Gespräch mit Menschen, die Wiens Infrastruktur gestalten. |
| 00:30 | Claudia Chaloupka, du bist verantwortlich für Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei den Wiener Netzen. Du sagst, ihr habt sie, die Jobs mit Sinn. |
| 00:41 | Ja, die gibt es bei uns auf jeden Fall. Die Wiener Netze sind dafür verantwortlich, dass Wärme und Strom bei den Menschen ankommen. Wir sorgen dafür, dass es Wien warm hat, dass Wien kochen kann und sämtliche Geräte betreiben kann. Das ist ein wirklich schöner Sinn und dafür geht man auch gerne in die Arbeit. |
| 01:07 | Ist dieser Sinn auch innerhalb der Teams ein Thema? Also dieses Gefühl, dass sich die Menschen freuen, wenn nach einer Reparatur wieder alles funktioniert? |
| 01:22 | Ja, das steckt durchaus in unserer DNA. Wir fragen immer wieder nach, warum die Leute gerne bei uns arbeiten. Da kommt oft zurück, dass es schön ist, für die Menschen in Wien zu arbeiten. Ein Kollege hat mir einmal erzählt, wie er vom Kahlenberg auf die nächtliche Stadt schaut und die vielen Lichter sieht. Dann weiß er, dass er ein Teil davon ist und mit dazu beiträgt, dass das alles überhaupt möglich ist. |
| 02:22 | Ihr bietet bei den Wiener Netzen viele Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Welche sind das zum Beispiel? |
| 02:31 | Da könnte ich eine lange Liste aufzählen. Wir haben zum Beispiel eine Pensionskasse, bei der auch der Arbeitgeber einzahlt. Es gibt eine Gruppenkrankenversicherung mit sehr guten Konditionen. Einer meiner persönlichen Lieblingsbenefits ist unsere Werksküche. Dort wird frisch gekocht, zu sehr günstigen Preisen. Gleichzeitig ist es ein Ort, an dem man sich mit Kolleginnen und Kollegen austauschen kann. |
| 03:31 | Auch flexible Arbeitszeitmodelle sind wichtig. Wir haben Homeoffice und keine Kernzeit. Man kann sich seine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens sehr gut selbst einteilen und Beruf sowie Privatleben gut miteinander verbinden. |
| 04:05 | Sind das auch Themen, mit denen ihr verstärkt Frauen ansprechen wollt? |
| 04:26 | Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist oft nicht leicht. Deshalb schaffen wir entsprechende Möglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ferienbetreuung innerhalb der Wiener Stadtwerkegruppe. Kinder können während der Sommerferien betreut werden, was für viele Familien ein großer Vorteil ist. |
| 05:02 | Wir haben außerdem einen Kids Day, also ein Familienfest, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder mitbringen können. Mit Spielen, Attraktionen und Eis verbringen alle gemeinsam einen schönen Tag. Sehr wichtig ist auch die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung. Dafür gibt es zahlreiche Programme, Seminare und Trainings im Bildungszentrum. |
| 05:45 | Talente-Programme? Das interessiert mich. Was ist denn das? |
| 05:48 | Wir haben ein Talente-Programm namens Spotlight. Wer die Wiener Netze besser kennenlernen, in andere Bereiche hineinschnuppern und einen Beitrag leisten möchte, kann daran teilnehmen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten in Projekten mit, bekommen einen Mentor zur Seite gestellt und können sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. |
| 06:37 | Wird das gut angenommen? Gibt es auch Geschichten, in denen jemand danach in eine ganz andere Abteilung gewechselt ist? |
| 06:46 | Diese Geschichten gibt es tatsächlich. Es ergeben sich dadurch neue Möglichkeiten. Außerdem finden Vernetzungstreffen statt, bei denen man die Geschäftsführung kennenlernt oder Einblicke in die Unternehmensstrategie erhält. Das Programm steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Es gibt keine besonderen Voraussetzungen. Wer sich weiterentwickeln und etwas bewirken möchte, ist willkommen. |
| 07:26 | Das klingt schon ziemlich gut. Aber das ist wahrscheinlich noch nicht alles, was ihr an Benefits bietet. |
| 07:34 | Ein weiterer wichtiger Punkt ist unser Gesundheitszentrum am Gelände. Dort gibt es zahlreiche Angebote, etwa Physiotherapie, eine Betriebsärztin, eine Arbeitspsychologin sowie Gesundheitsprogramme mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie Haut oder Sehen. Diese Angebote können direkt während der Arbeitszeit genutzt werden. |
| 08:13 | Wird das gut angenommen? |
| 08:16 | Ja, sämtliche Programme rund um das Thema Gesundheit werden sehr gut angenommen. |
| 08:22 | Du hast außerdem vom Jobticket gesprochen. |
| 08:33 | Die Wiener Netze bieten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Jobticket an. Die Jahreskarte der Wiener Linien wird übernommen, weil wir fördern möchten, dass die Menschen öffentlich zur Arbeit kommen. Durch die U3 ist unser Standort sehr gut erreichbar. Auch das ist ein großer Benefit. |
| 08:57 | Können sich bei euch eigentlich nur Installateure oder Techniker bewerben? Welche Jobs habt ihr zu bieten? |
| 09:08 | Wir sind sehr vielfältig. Schwerpunktthemen sind das Stromnetz, das Gasnetz und das Fernwärmenetz. Gesucht werden Technikerinnen und Techniker, Werkmeisterinnen und Werkmeister, Installateurinnen und Installateure sowie Elektrotechnikerinnen und Elektrotechniker. Dazu kommen große Verwaltungsbereiche mit Rechtsabteilung, IT, Personalabteilung und Einkauf. Es gibt also sehr unterschiedliche Möglichkeiten. |
| 09:38 | [Soundeffekt] Netzfacts: Überraschende Fakten und spannendes Wissen über die Netze deiner Stadt. Die Wiener Netze beschäftigen sich nicht nur mit Versorgungssicherheit, sondern auch mit Weiterentwicklung, Forschung und Innovation. Dazu gehören Pilotprojekte für Wasserstofftechnologien, CO₂-freie Baustellen und Digitalisierung. |
| 10:02 | Vielleicht bist du ja neugierig geworden. Egal, ob du ein Nachwuchstalent oder eine Quereinsteigerin bist, schau doch einfach auf wienernetze.at/karriere und lass dich überraschen, was dort auf dich wartet. |
| 10:19 | [Musik] Das war Netzimpuls, der Wiener Netze Podcast. Abonniere uns für viele weitere Stories, die Wien bewegen. |
